庫車發(fā)電：精準(zhǔn)施策 推進(jìn)人才隊伍建設(shè)
時間：2019-11-25 10:05:33
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今年以來，新疆庫車發(fā)電公司按照“人才一流”目標(biāo)，精準(zhǔn)施策推進(jìn)人才隊伍建設(shè)，助力企業(yè)健康發(fā)展。
堅持靶向思維，精準(zhǔn)有效施策。全面掌控人力資源現(xiàn)狀，結(jié)合公司發(fā)展形勢的改變，從職工隊伍年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)技術(shù)水平、學(xué)歷教育、崗位分布等方面綜合分析，因崗制宜、因人施策，平衡人力資源的供給和需求，杜絕 “頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”，依據(jù)職位空缺或臨時緊急任務(wù)調(diào)整人員的情況，使綜合能力更強，更具有競爭力。
搭建學(xué)習(xí)平臺，發(fā)揮專家導(dǎo)師作用。積極開展技術(shù)改造、技術(shù)創(chuàng)新、“QC小組活動”，促進(jìn)科技創(chuàng)新成果提升。積極發(fā)揮8名專家、首席師導(dǎo)師作用，開展“導(dǎo)師帶徒”活動，簽訂新員工培養(yǎng)協(xié)議；組織安排專家定期講課，把新員工盡快培養(yǎng)成專業(yè)技術(shù)骨干；推進(jìn)新媒體教學(xué)，各部門、班組通過微信群，及時組織所屬員工對生產(chǎn)經(jīng)營工作中的問題處理措施進(jìn)行學(xué)習(xí)；加強對中層干部的培訓(xùn)和教育，不斷提高其政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展奠定堅實的人力資源基礎(chǔ)。
完善激勵機制，激發(fā)人才干事熱情。為加快培養(yǎng)和造就高技能人才隊伍，該公司結(jié)合企業(yè)實際修訂了《教育培訓(xùn)工作管理辦法》，提高員工生產(chǎn)技能，實現(xiàn)人才強企，明確生產(chǎn)技能激為鼓勵員工學(xué)以致用，凡符合專業(yè)對口條件的在冊員工，對員工后續(xù)學(xué)歷教育、各系列職業(yè)技能鑒定資格的取得、生產(chǎn)人員技術(shù)監(jiān)督及本專業(yè)上崗資格要求的各類證書、國家規(guī)定的注冊類證書、經(jīng)國家統(tǒng)一考試取得中高級職稱的均按照相應(yīng)級別標(biāo)準(zhǔn)給予一次性獎勵。同時為促進(jìn)員工在經(jīng)營管理、技術(shù)改造、解決生產(chǎn)難題等方面做出貢獻(xiàn)，專門設(shè)置年度專項工作獎勵基金，通過有效實施激勵制度，極大提高了高技能人才鉆研業(yè)務(wù)，提升技能的積極性。
該公司在新形勢下加強人才培養(yǎng)長效機制，實現(xiàn)人才的有序流動和科學(xué)配置，最大限度激發(fā)了人才創(chuàng)新活力，為企業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展提供智力支持和保障。
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