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近日，青島熱力公司精心組織、周密部署，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，助力新職工快速成長為企業(yè)的新生力量。

為幫助新職工扣好職場第一?？圩樱摴玖可矶ㄖ婆嘤?xùn)套餐，對新員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)和心態(tài)引導(dǎo)，包括企業(yè)文化、安全教育、人事財(cái)務(wù)制度解讀、新老員工交流等，在培訓(xùn)中，將安全教育作為新職工培訓(xùn)的頭等大事來抓，以安規(guī)為基礎(chǔ)，以警示教育為手段，通過案例分析、情景模擬演練等方式，筑牢安全思想防線，為新職工下一步進(jìn)入工作崗位鋪好扎實(shí)的“路基”；在與老員工互動交流中，來自2016、2017屆不同專業(yè)不同崗位的“老員工”，采用“回頭看”的方式用親身的成長經(jīng)歷與感受為新員工們上了有意義的一堂課，新員工們踴躍提出問題，“老員工”一一悉心解答；選取優(yōu)秀青年員工代表與大家分享個(gè)人的成長經(jīng)歷以及在工作中的收獲和感悟，從不同的角度囑咐新員工們要努力學(xué)習(xí)、爭取早日之才。新員工們紛紛表示，這樣的培訓(xùn)讓新入職的他們獲益匪淺。

“在這幾天的培訓(xùn)過程中，我了解了企業(yè)發(fā)展概況，深深感受到企業(yè)濃厚的文化底蘊(yùn)，我一定要把握好自己的心態(tài)，應(yīng)對生活和工作中的各種挑戰(zhàn)?！毙聠T工小隋對未來充滿希望。

青島熱力公司新員工培訓(xùn)工作正在緊張有序進(jìn)行，通過此次培訓(xùn)將助推新員工早日完成身份的轉(zhuǎn)變，盡快融入公司這個(gè)“大家庭”中，在工作崗位綻放自己更絢麗的青春風(fēng)采，為公司的轉(zhuǎn)型騰飛貢獻(xiàn)青春智慧與力量。