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7月4日上午，石門發(fā)電公司在215會(huì)議室召開迎接新員工入職座談會(huì)，該公司總經(jīng)理周立峰、副總經(jīng)理?xiàng)顚幬鋮⒓訒?huì)議并對(duì)新員工提出殷切期望和寄語(yǔ)。

在聽完各位新員工基本情況的自我介紹后，周立峰對(duì)新員工的到來(lái)表示了歡迎。座談過程中，他從石電公司的昨天、今天、明天等三個(gè)方面入手，對(duì)公司發(fā)展歷史、業(yè)績(jī)成就、經(jīng)營(yíng)管理以及企業(yè)發(fā)展等情況向新員工作了詳細(xì)介紹。他談到，石電公司歷史悠久、成績(jī)輝煌，目前正處在高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型期，希望大家抓住機(jī)遇，大顯身手、大放異彩，在創(chuàng)造企業(yè)輝煌的同時(shí)，成就個(gè)人的輝煌與成績(jī)。

此外，周立峰就自己的工作經(jīng)歷與新員工進(jìn)行了分享，并對(duì)他們提出了三點(diǎn)殷切的希望：一是扎根基層，戒除浮躁，沉淀積累，為自身成長(zhǎng)飛躍打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是融入平臺(tái)，融入環(huán)境，要虛心請(qǐng)教，加強(qiáng)合作，鍛煉提升溝通協(xié)調(diào)能力，爭(zhēng)取走上更高的平臺(tái)。三是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化專業(yè)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)和社會(huì)知識(shí)學(xué)習(xí)，提升自身綜合能力素質(zhì)。

楊寧武結(jié)合安全生產(chǎn)工作，對(duì)新員工提出兩點(diǎn)期望：一是要重視安全，養(yǎng)成良好的安全意識(shí)，做到令行禁止，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)保障自身安全；二是要重視學(xué)習(xí)，學(xué)以致用，多向前輩請(qǐng)教學(xué)習(xí)，盡快將理論知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合。最后，他寄語(yǔ)大家在公司發(fā)展中貢獻(xiàn)青春力量，實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)發(fā)展。

為了提高新入職大學(xué)畢業(yè)生的崗位適應(yīng)能力，該公司還邀請(qǐng)優(yōu)秀青年代表唐匯悅、周先祥和新員工進(jìn)行了交流。他們就如何盡快融入班組和集體，如何開展技能學(xué)習(xí)等進(jìn)行了自身經(jīng)驗(yàn)分享。

該公司發(fā)電部、人資部、思政部、工會(huì)辦等相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人對(duì)新員工表示了歡迎和鼓勵(lì)，對(duì)涉及新員工的工作作出詳細(xì)提示。

參會(huì)的11名新進(jìn)員工分別對(duì)自身籍貫、畢業(yè)院校、專業(yè)、特長(zhǎng)愛好等作了介紹。接下來(lái)的幾天中，他們將接受企業(yè)文化、工會(huì)知識(shí)和職業(yè)道德、各項(xiàng)管理制度、安全規(guī)定等系列培訓(xùn)。