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為全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記在慶祝改革開(kāi)放40周年大會(huì)上的重要講話精神，根據(jù)集團(tuán)公司黨委、漳澤電力黨委關(guān)于開(kāi)展“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)的統(tǒng)一安排，同煤漳電大唐、同達(dá)熱電公司高度重視，迅速行動(dòng)，將貫徹落實(shí)、省委年初系列會(huì)議、全省大討論動(dòng)員部署會(huì)議精神以及集團(tuán)公司“兩會(huì)”精神和漳電職代會(huì)議精神貫穿于大討論活動(dòng)整個(gè)過(guò)程，按照動(dòng)員部署、學(xué)習(xí)研討、深入實(shí)踐、鞏固提升四個(gè)步驟全面開(kāi)展，認(rèn)真完成了十項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，達(dá)到了統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，理清思路，明確目標(biāo)，激發(fā)干勁的目的，為公司突破改革發(fā)展瓶頸和實(shí)現(xiàn)新形勢(shì)下的再度跨越奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)，為建設(shè)“創(chuàng)新、和諧、富強(qiáng)、振興”的新時(shí)代同煤和“和諧、民主、美麗、富強(qiáng)”新漳電營(yíng)造了良好環(huán)境、凝聚了磅礴力量。

　　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，全面動(dòng)員部署

　　漳澤電力“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論動(dòng)員部署視頻會(huì)議后，同煤漳電大唐、同達(dá)熱電公司立即成立了大討論領(lǐng)導(dǎo)組，制定了《“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論活動(dòng)方案》，同時(shí)開(kāi)展全覆蓋動(dòng)員部署，教育引導(dǎo)全體黨員干部員工深刻領(lǐng)會(huì)省委、集團(tuán)公司、漳澤電力開(kāi)展大討論的重大意義，明確大討論活動(dòng)是當(dāng)前助推2019年全年任務(wù)目標(biāo)順利完成的重大政治任務(wù)，從上到下傳導(dǎo)“無(wú)破不立，破而后立”的改革創(chuàng)新意識(shí)，力主全員政治站位再提高，思想認(rèn)識(shí)再統(tǒng)一，責(zé)任擔(dān)當(dāng)再?gòu)?qiáng)化，為大討論活動(dòng)的順利開(kāi)展?fàn)I造了良好氛圍和奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。

　　二、廣泛學(xué)習(xí)研討，發(fā)揮群策群力

　　在學(xué)習(xí)研討活動(dòng)中，以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記改革開(kāi)放40周年大會(huì)上的講話精神，省委十一屆七次全會(huì)、省委大討論動(dòng)員部署會(huì)會(huì)議精神，集團(tuán)公司“兩會(huì)”和漳澤電力職代會(huì)精神為主，聯(lián)系公司改革發(fā)展實(shí)際，對(duì)照“六個(gè)破除”，公司領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，引領(lǐng)在前，沉入基層，廣泛調(diào)研，開(kāi)展黨委理論中心組學(xué)習(xí)，專(zhuān)題研討會(huì)，支部書(shū)記培訓(xùn)，開(kāi)展基層支部研討會(huì)，組織觀看《必由之路》，特邀同煤集團(tuán)黨校老師做“大討論”專(zhuān)題講座。

　　該公司基層支部則根據(jù)實(shí)際，通過(guò)“三會(huì)一課”，黨員學(xué)習(xí)日、培訓(xùn)學(xué)習(xí)日、班前班后會(huì)等形式，以大討論如何促進(jìn)工作再提質(zhì)作為命題，進(jìn)行全覆蓋式的深度研討，同時(shí)充分利用QQ、微信網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)談思想、談?wù)J識(shí)、談體會(huì)，切實(shí)做到了見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)思想，有效增強(qiáng)了全員改革創(chuàng)新再發(fā)力的責(zé)任感和緊迫感，進(jìn)一步凸顯群策群力，助推發(fā)展的作用。

　　三、做實(shí)規(guī)定動(dòng)作，保證活動(dòng)成效

　　1、樹(shù)立典型，榜樣引領(lǐng)。根據(jù)“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論安排部署，該公司黨委組織黨員干部集中觀看山西省先進(jìn)典型報(bào)告會(huì)直播。從景海鵬等四名先進(jìn)典型人物身上汲取改革創(chuàng)新?tīng)I(yíng)養(yǎng)，樹(shù)立對(duì)標(biāo)一流意識(shí)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。找差距、補(bǔ)短板、明方向。

　　2、對(duì)標(biāo)一流，述職評(píng)議。黨委的工作成效，支部的堡壘作用，直接關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的成敗，開(kāi)展對(duì)標(biāo)一流述職評(píng)議對(duì)于企業(yè)黨委書(shū)記是一種政治能力和管理思路的考驗(yàn)，為此該公司開(kāi)展黨委書(shū)記述職評(píng)議。同時(shí)，公司黨委按照上級(jí)要求同部署同要求，組織各支部書(shū)記開(kāi)展述職評(píng)議，培育支部書(shū)記找問(wèn)題，消盲區(qū)，強(qiáng)基礎(chǔ)，勇創(chuàng)新的精神，有效激發(fā)了基層支部書(shū)記干事創(chuàng)業(yè)的活力。

　　3、嚴(yán)格獎(jiǎng)懲、黨政合一。一是嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)公司黨政一體化要求，制定出臺(tái)了公司《黨政一體化考核評(píng)分獎(jiǎng)懲辦法》，建立了支部“六包六?！焙忘h員“六聯(lián)?！钡目荚u(píng)體系，對(duì)支部和黨員全面實(shí)施月度10分制考核，并納入公司月度經(jīng)濟(jì)一體化考核，通過(guò)嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，把黨建工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的方方面面，為公司創(chuàng)新發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)政治組織保證，破解黨政“兩張皮”初顯成效；二是嚴(yán)格履行全面從嚴(yán)治黨首責(zé)主責(zé)，狠剎“十種不良風(fēng)氣”，做實(shí)“二十個(gè)必須”；三是服務(wù)基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)。制定了《黨務(wù)干部與基層黨支部聯(lián)系點(diǎn)制度》，公司黨務(wù)干部主動(dòng)作為，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入調(diào)查研究、強(qiáng)化督促指導(dǎo)、解決實(shí)際問(wèn)題，進(jìn)一步暢通了直接聯(lián)系基層黨組織渠道，實(shí)現(xiàn)了解決基層問(wèn)題常態(tài)化，保障思想穩(wěn)定持久化。

　　4、查擺不足、整改提升。公司黨委認(rèn)真籌備并組織召開(kāi)民主生活會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員緊緊圍繞“六個(gè)破除”“六個(gè)著力”“六個(gè)堅(jiān)持”核心內(nèi)容，查擺在思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、整肅“十風(fēng)”、做到“二十個(gè)必須”以及貫徹集團(tuán)、漳電系列精神等方面存在的問(wèn)題共計(jì)30項(xiàng)，并提出了相關(guān)措施進(jìn)行整改，在批評(píng)與自我批評(píng)環(huán)節(jié)上，根據(jù)工作、生活、學(xué)習(xí)、作風(fēng)等方面的情況做了相互提醒和提出建議，切實(shí)起到了“扯扯袖子、咬咬耳朵、紅紅臉、照照鏡子”的作用。

　　5、聚焦發(fā)展、強(qiáng)力舉措。該公司在集團(tuán)公司“36951”戰(zhàn)略體系和漳電“七抓七保七實(shí)現(xiàn)”工作舉措的指引下，全力推進(jìn)公司“18268”行動(dòng)計(jì)劃。一是以人才戰(zhàn)略為支撐，大力推行“1311”選人用人工作思路，制定了《大學(xué)生培養(yǎng)實(shí)施辦法》，鼓勵(lì)大學(xué)生回爐歷練、培養(yǎng)提升，提拔任用了名懂生產(chǎn)、懂管理的專(zhuān)業(yè)型干部，為公司強(qiáng)勢(shì)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。二是以創(chuàng)新精神為動(dòng)力，開(kāi)創(chuàng)了二期建廠以來(lái)新增供熱面積大、供熱量最多的先例。三是以擴(kuò)大市場(chǎng)為動(dòng)力，大力實(shí)施技術(shù)輸出搶市場(chǎng)的戰(zhàn)略，努力開(kāi)拓承攬集團(tuán)公司60萬(wàn)烯烴鍋爐運(yùn)行市場(chǎng)。為公司發(fā)展?fàn)I造了風(fēng)清氣正的環(huán)境。