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   “對照系統(tǒng)圖，我們要把各專業(yè)的設(shè)備、系統(tǒng)分布情況摸透，做到了然于胸。”在淮北發(fā)電廠新廠區(qū)生產(chǎn)現(xiàn)場，老廠區(qū)發(fā)電部8號機組值長楊建帶領(lǐng)著老廠區(qū)員工在一線熟悉、掌握系統(tǒng)。 

　　近日，為強化員工崗位技能培訓(xùn)，為孟加拉PAYRA項目部儲備力量，淮北發(fā)電廠老廠區(qū)運行人員到新廠區(qū)進行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。孟加拉PAYRA項目為600MW機組，與該廠新廠區(qū)機組類似，該廠根據(jù)孟加拉部崗位需求，結(jié)合本廠實際制定了詳細(xì)的培訓(xùn)方案，培訓(xùn)分為鍋爐、汽機、電氣運行專業(yè)，內(nèi)容包括各專業(yè)系統(tǒng)基礎(chǔ)知識、定期工作、異常分析、事故處理、仿真機培訓(xùn)等，以便員工赴孟加拉項目部后能更快適應(yīng)崗位需求。培訓(xùn)實行嚴(yán)格的考核制度，每隔3天對培訓(xùn)人員進行一次考問，并定期進行專業(yè)知識綜合測試和階段考試，為進一步開拓外部市場提供人力保障。