金竹山發(fā)電深化創(chuàng)新文化建設 匯聚合力
時間：2019-04-23 08:48:51
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為全面貫徹落實集團公司“創(chuàng)新奮進年”各項部署，金竹山發(fā)電公司以深化創(chuàng)新文化建設為抓手，全方位開展各項技術創(chuàng)新活動，充分激發(fā)全體職工創(chuàng)新活力，堅持“干就干一流的事，干就干成一流”， 為集團公司建設世界一流能源企業(yè)增添強大創(chuàng)新動力。
豐富載體厚植創(chuàng)新意識。該公司充分利用內部網(wǎng)站、各類會議、微信公眾號、H5等載體，多渠道、多形式推進創(chuàng)新文化宣貫落地，將創(chuàng)新文化融入各項工作中，切實增強職工創(chuàng)新意識；大力宣傳創(chuàng)新人物典型事跡，用榜樣的力量激勵人、鼓舞人、帶動人，引領全員比學趕超，營造創(chuàng)新良好氛圍；進一步完善創(chuàng)新激勵機制，將創(chuàng)新工作納入班組勞動競賽、季度評比及技能比武等活動中，充分調動職工參與創(chuàng)新的主動性和積極性；組織開展創(chuàng)新“金點子”征集活動，優(yōu)化OA辦公自動化系統(tǒng)合理化建議管理系統(tǒng)平臺，全面激發(fā)創(chuàng)新活力，不斷推動管理創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，深入推進創(chuàng)新文化建設，提升企業(yè)規(guī)范化管理水平。
人才培養(yǎng)點燃創(chuàng)新引擎。培養(yǎng)創(chuàng)新型人才是深化創(chuàng)新文化建設的有力舉措，該公司大力實施“人才強企”戰(zhàn)略，精心配制技術培訓“套餐”，全力打造高技能人才隊伍，增強企業(yè)核心競爭力。根據(jù)專業(yè)特點、技術密集程度、崗位需要和技術水平狀況，想方設法拓寬培訓方式，采取“走出去+請進來”“流動教學+網(wǎng)上課堂”“跨界培訓+聯(lián)合辦學”“競賽考試+績效考核”等形式，大力培養(yǎng)創(chuàng)新型人才，提升職工隊伍綜合素質。同時，定期舉辦全員創(chuàng)新技能競賽，分集控運行、脫硫、化學、采制化、熱控、檢修等七大項目進行，以賽促訓，以賽促學，激勵職工立足崗位鉆研技能、創(chuàng)新創(chuàng)效，取得良好成效。多名職工榮獲“中央企業(yè)技術能手”“中國大唐優(yōu)秀技能選手”“中央企業(yè)青年崗位能手”“中國大唐優(yōu)秀技能選手”等稱號。
技術攻關匯聚創(chuàng)新合力。該公司把科技創(chuàng)新作為深化創(chuàng)新文化建設的重要內容，緊扣安全生產(chǎn)、設備整治、優(yōu)化運行、節(jié)能降耗等工作中的重點、難點和關鍵點，組織職工深入開展科技攻關，著力提高機組健康水平。建立安全生產(chǎn)“難題庫”，圍繞影響機組安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的技術難題，明確攻關目標和措施，廣泛開展揭榜攻關、技術創(chuàng)新、技術改造等活動。各部門、各專業(yè)技術骨干集智聚力，合力攻堅，對超臨界機組啟動受爐水循環(huán)泵制約、夏季機組運行真空度偏低、鍋爐運行易結焦等難題進行重點攻關，全力為安全生產(chǎn)保駕護航。此外，以技術創(chuàng)新工作室為引領，推進科技成果、關鍵技術的應用推廣和成果轉化，用科技創(chuàng)新推動企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。截至目前，該公司累計獲得國家實用新型專利68項，國家發(fā)明專利2項，為推動企業(yè)高質量發(fā)展奠定了堅實基礎。
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