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浙能舟山煤電公司工會始終把職工作為精神文化建設(shè)的第一要素，牢牢把握“橋梁紐帶”的工作定位，致力創(chuàng)建“藍(lán)海幸福家園”，時(shí)刻傾聽職工心聲、感知職工冷暖、關(guān)注職工訴求，讓職工心有所依，感受家園的溫度，讓廣大職工的海島工作生活更加有聲有色。

　　雙向關(guān)愛，營造濃厚家園氛圍

　　“頭一次聽說企業(yè)這么關(guān)心職工的，不遠(yuǎn)千里過來家訪真是太難得了，感謝舟電公司領(lǐng)導(dǎo)對我家孩子的關(guān)心和幫助?！?0月中旬，在青年職工小徐的東北老家，她的父母接過舟電公司領(lǐng)導(dǎo)專程送去的家訪慰問后感慨不已。

　　為進(jìn)一步激發(fā)職工扎根海島、勇于奉獻(xiàn)的創(chuàng)業(yè)激情，構(gòu)建和諧的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，舟電公司開展了“雙向關(guān)愛”青年職工家庭試點(diǎn)走訪活動，通過走進(jìn)職工家庭，將遠(yuǎn)在異鄉(xiāng)的子女消息帶到家屬身邊，并介紹公司情況，宣傳弘揚(yáng)公司“綠色百萬標(biāo)桿，藍(lán)海幸福家園”的品牌理念，讓職工與家屬共享企業(yè)關(guān)懷。此外，該公司工會還成立了“紅娘工作組”，大力開展面對面、一結(jié)一的牽線幫助，解決年輕職工婚戀難題，努力緩解單身青年后顧之憂。

　　一直以來，舟電公司工會緊緊圍繞“綠色百萬標(biāo)桿，藍(lán)海幸福家園”的總體目標(biāo)，堅(jiān)持將“雙向關(guān)愛”工作落到實(shí)處,堅(jiān)持為職工做好事，及時(shí)解決職工的實(shí)際困難。傳統(tǒng)節(jié)日期間發(fā)放慰問品，職工生日時(shí)送祝福、蛋糕券，“六一”兒童節(jié)職工子女關(guān)愛行動，女職工生育、職工退休、傷病住院、直系親屬亡故、“兩節(jié)送溫暖”期間看望慰問……迎峰度夏期間，以一線職工需求為導(dǎo)向，該公司領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入基層一線送清涼，后勤部門及時(shí)發(fā)放清涼飲料、防暑藥品，用餐期間提供免費(fèi)的綠豆湯，積極做好“精準(zhǔn)送清涼”，用實(shí)際行動關(guān)愛職工、凝聚人心。

　　工匠風(fēng)尚，塑就學(xué)習(xí)型人才隊(duì)伍

　　“帶頭提升崗位技能，做工匠精神的實(shí)踐者”在舟電公司二屆五次職代會上，該公司黨委書記、董事長陳統(tǒng)錢提出要不斷培育舟電工匠隊(duì)伍，形成舟電工匠風(fēng)尚。

　　人才是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本，大力弘揚(yáng)“工匠精神”，是舟電公司工會致力人才隊(duì)伍建設(shè)的舉措之一。

　　以“安康杯”競賽為抓手，該公司工會將勞動競賽、技術(shù)比武融入生產(chǎn)實(shí)際，積極探索推動職工技能提升的新途徑，指導(dǎo)各分工會開展“安全之星”、機(jī)組C修、7S創(chuàng)建優(yōu)化提升、“節(jié)能挖潛?降本增效”等7項(xiàng)勞動競賽，先后組織開展ERP工作票開票、電氣儀控專業(yè)、仿真機(jī)、機(jī)務(wù)專業(yè)水泵、化學(xué)試驗(yàn)分析等涵蓋各專業(yè)的技術(shù)比武，全面檢驗(yàn)了職工的理論知識水平和實(shí)際操作能力，進(jìn)一步提升企業(yè)安全生產(chǎn)水平。

　　新時(shí)代需要工匠精神，實(shí)現(xiàn)榜樣引領(lǐng)作用。對于榮獲省部級、浙能集團(tuán)榮譽(yù)的班組和職工，該公司工會通過網(wǎng)站、微信公眾號等不同媒介進(jìn)行大力宣傳，樹立優(yōu)秀榜樣典型，弘揚(yáng)工匠精神，引導(dǎo)鼓勵廣大職工立足崗位，自我成才，為公司的安全生產(chǎn)、和諧發(fā)展聚集正能量。

　　快樂生活，牢筑職工幸?；?/p>

　　“今晚氣排球現(xiàn)在報(bào)名有10人，球場見……”“晚上羽毛球約嗎？”每天吃完晚飯后，舟電職工的手機(jī)里總是傳來各個(gè)協(xié)會微信群的約戰(zhàn)消息，體育場也幾乎天天充斥著運(yùn)動愛好者的喝彩聲。

　　舟電公司坐落于東海之濱，四面環(huán)海，交通極其不便，是國內(nèi)首個(gè)離岸海島電廠，職工們紛紛扎根海島，以廠為家。為豐富職工海島業(yè)余生活，舟電公司工會在現(xiàn)有的5個(gè)室內(nèi)活動場地基礎(chǔ)上，積極推動戶外足球場、網(wǎng)球場、籃球場、沙灘排球場建設(shè)，努力開辟職工種植園地“幸福小菜園”，著力打造集室內(nèi)運(yùn)動館、室外運(yùn)動場、花園綠地“三位一體”的職工活動陣地。

　　為營造“月月有比賽，天天有活動，人人都參與”的良好家園氛圍，該公司工會貫穿全年組織開展了許多職工喜聞樂見的文體活動。在傳統(tǒng)節(jié)日舉辦以“藍(lán)海幸福家園”為主題的慶“元宵”猜燈謎趣味游藝活動、“濃情中秋˙幸福舟電”中秋篝火晚會等大眾性文體活動，每月按計(jì)劃舉辦“全員健康”全廠型主題系列賽事，健步走、七人制足球賽、男子水球比賽、氣排球聯(lián)賽……各種精彩紛呈、寓教于樂的文化娛樂活動給職工開辟了廣闊的自我展示空間，營造了健康、活躍、快樂的文化生活氛圍。今年以來，該公司策劃開展全員健康管理工作60余項(xiàng)，參與職工達(dá)2600余人次，活躍的文體協(xié)會有21個(gè)。

　　利為職工所謀，情為職工所系，心為職工所牽。舟電公司工會始終秉持“企業(yè)關(guān)愛職工，職工熱愛企業(yè)”的雙向關(guān)愛理念，在推動企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展的同時(shí)，不斷深化新常態(tài)下的“五型”工會建設(shè)，提升職工凝聚力和創(chuàng)造力，引導(dǎo)職工把個(gè)人的價(jià)值追求融入到公司的發(fā)展實(shí)踐中，實(shí)現(xiàn)人企共進(jìn)，和諧發(fā)展，努力讓工會組織成為職工信賴和喜愛的“娘家人”。