西固熱電開展全方位培訓(xùn) 助新員工揚帆遠航
時間：2018-08-31 09:01:08
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為幫助新入職員工盡快轉(zhuǎn)換角色，順利開啟職業(yè)發(fā)展生涯。近日，大唐甘肅發(fā)電有限公司西固熱電廠從思想政治教育、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、安全知識學(xué)習(xí)、專業(yè)認(rèn)知實訓(xùn)、道德素質(zhì)培養(yǎng)等方面入手，組織新員工開展了全方位、多角度的學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，為新員工踏上職場、適應(yīng)工作引路導(dǎo)航，為新青年成長成才、建功立業(yè)搭梯架橋。
思想為帆，方向為舵，政治理論學(xué)習(xí)為新員工舉旗定向。一是組織新員工全面學(xué)習(xí)宣貫習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和團十八大精神，對比學(xué)習(xí)新《團章》修改的主要內(nèi)容，詳細(xì)解讀團章修改的意義，引導(dǎo)新員工學(xué)習(xí)掌握新思想新理論，不斷增強“四個意識”，堅定“四個自信”，在思想上行動上積極向黨組織、團組織靠攏。二是認(rèn)真?zhèn)鬟_學(xué)習(xí)集團公司第二次團代會精神，深刻領(lǐng)會上級團組織新時期團青工作新方向新要求，始終牢記集團公司黨組對青年的殷切希望，鼓勵新員工全身心投入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作，努力做“有理想、有信念、有追求”的優(yōu)秀團員青年。三是向新員工剖析講解大唐精神和核心價值理念，幫助新員工重樹價值導(dǎo)向、重塑價值體系，號召新員工勇作學(xué)習(xí)踐行大唐精神的先行者。四是帶領(lǐng)新員工了解該廠輝煌的發(fā)展歷程和深厚的文化底蘊，客觀分析現(xiàn)階段面臨的機遇與挑戰(zhàn)，并邀請該廠優(yōu)秀青年代表、老團干代表為新員工講述自身成長歷程，圍繞“青年員工如何快速成長成才”與新員工展開互動式交流，幫助新員工做好職業(yè)發(fā)展生涯規(guī)劃，明確自身成長定位，扣好個人職業(yè)生涯第一?？圩印?/p>
理論為基，實踐為本，安全培訓(xùn)為新員工保駕護航。一是學(xué)好安全基礎(chǔ)知識。該廠把新員工三級安全教育作為入廠培訓(xùn)的“重頭戲”，把安規(guī)、消規(guī)等規(guī)章制度作為新員工的必修課。在安全培訓(xùn)階段，該廠安全專責(zé)結(jié)合生產(chǎn)生活常識，形象生動地向新員工講解安全法規(guī)和安全措施，并對重點知識內(nèi)容開展學(xué)習(xí)討論，保證所有新員工全部通過安規(guī)考試和應(yīng)知應(yīng)會抽考。二是提前打好警示教育“預(yù)防針”。該廠組織新員工觀看《重特大事故案例解析》《隱患直擊》等安全警示教育片，實地參觀安全生產(chǎn)事故發(fā)生地，詳細(xì)講解安全事故背后的慘痛教訓(xùn)，教育警示新員工牢固樹立安全生產(chǎn)意識，進入生產(chǎn)一線工作后堅決杜絕違規(guī)違章作業(yè)。三是辨識危險因素，建立勞動保護意識。該廠通過圖片展示的形式向新員工還原生產(chǎn)一線常見的危險因素和安全隱患，教會新員工辨識危險、排除隱患、做好安全防護的方式方法和措施，教會新員工規(guī)范使用安全帽、安全帶和空氣呼吸器，現(xiàn)場演示心肺復(fù)蘇急救技巧，通過操作訓(xùn)練熟練掌握急救方法。四是開展好專業(yè)認(rèn)知實訓(xùn)。該廠組織新員工參觀8號機實訓(xùn)基地，實地觀看汽輪機解體后各部件的構(gòu)造，邀請專業(yè)技術(shù)人員講解發(fā)電基本原理、機組整體構(gòu)造和簡單的檢修工藝流程，巧妙地回答了大家的疑問，帶動新員工通過理論與實踐的碰撞，引發(fā)大家思考，激發(fā)大家的求知欲。
榜樣為鏡，信念為燈，道德洗禮助新員工行穩(wěn)致遠。一是該廠組織新員工學(xué)習(xí)《梁家河》，教導(dǎo)新員工學(xué)習(xí)“在逆境中成長，在磨礪中脫胎換骨”的可貴精神品質(zhì)。二是該廠組織召開勞模座談會，邀請“工人院士”馬曉東、“集團公司技術(shù)能手”唐燕、“隴原工匠”榮衛(wèi)民講勞模成長成才的故事，激勵新員工向勞模學(xué)習(xí)、向勞?？待R，在本職工作崗位上習(xí)得一技之長，為公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營發(fā)展貢獻力量。三是通過開展“大唐精神在身邊”和“道德講堂”故事講述，不斷向新員工推送身邊職工在敬業(yè)奉獻、向上向善、助人為樂等方面的“凡人善舉”和“平民故事”，使新員工在精神上樹立崇德向善的信念，從心靈上得到道德洗禮。
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