蘭州熱電強(qiáng)化職能優(yōu)勢 凝聚員工力量
時間：2018-08-21 11:03:31
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近日，西北區(qū)域環(huán)境溫度居高不下，蘭州熱電公司結(jié)合各生產(chǎn)部門特點，將涼茶、酸奶等解暑飲品送至擴(kuò)建一線，精準(zhǔn)開展關(guān)愛員工活動，拉開了“精準(zhǔn)送清涼”的序幕。這也是該公司工會發(fā)揮職能優(yōu)勢，匯聚企業(yè)力量的一個縮影。
強(qiáng)化參與職能,保障職工權(quán)益。該公司認(rèn)真堅持職代會制度，會前征集29條提案，匯總整理立項2條，明確責(zé)任部門，嚴(yán)密跟蹤督辦。每季度巡視員工餐廳，反饋員工建議和意見，督促餐廳改善服務(wù)水平，提高員工用餐滿意度。開展員工代表項目巡視，定期對公司三重一大內(nèi)容進(jìn)行廠務(wù)公開，持續(xù)開展合理化建議征集活動，激發(fā)廣大員工參與管理的積極性和創(chuàng)造性。
強(qiáng)化維護(hù)職能，凝聚企業(yè)力量。該公司組織開展職工代表專項巡視，檢查集體合同和女工專項合同落實情況，切實保障員工合法權(quán)益。先后舉辦“員工游藝聯(lián)歡會”、寫春聯(lián)送祝福、元宵節(jié)趣味會、光影軌跡攝影展等文體活動，豐富員工業(yè)余生活，弘揚孝老愛親美德。春節(jié)前夕組織慰問困難員工，積極向生產(chǎn)現(xiàn)場送去百余箱解暑飲料送清涼，讓員工時時感受到組織的關(guān)懷和溫暖。
強(qiáng)化建設(shè)職能，激發(fā)工作活力。該公司不斷加強(qiáng)職工創(chuàng)新工作室管理，通過完善體制機(jī)制，推進(jìn)工作室管理提升、效益提升、技能提升，充分發(fā)揮解決現(xiàn)場疑難雜癥的人才優(yōu)勢。大力開展班組文化樣板間和“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，以集團(tuán)公司先進(jìn)獲得者為示范標(biāo)桿，以點帶線，引領(lǐng)各班組加強(qiáng)管理，夯實企業(yè)三基?！鞍踩隆逼陂g，開展生產(chǎn)擴(kuò)建巡視、合理化建議、拍攝制作安全生產(chǎn)宣傳片等主題活動，宣貫安全生產(chǎn)理念，營造“生命至上，安全發(fā)展”的濃厚氛圍。
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