蘭州熱電“三個(gè)抓手”促黨建工作上臺(tái)階
時(shí)間：2018-08-21 08:52:15
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二季度以來(lái)，蘭州熱電公司深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認(rèn)真貫徹國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)會(huì)議精神，深入落實(shí)“六個(gè)起來(lái)”黨建工作要求，以“三會(huì)一課”、主題實(shí)踐活動(dòng)、積分制管理為抓手，促進(jìn)黨建工作邁上新臺(tái)階。
緊抓“三會(huì)一課”，強(qiáng)化黨員日常學(xué)習(xí)教育。該公司將 “三會(huì)一課”制度的落實(shí)作為支部工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行考評(píng)，采用“月抽查、季總評(píng)”的方式，通過(guò)查會(huì)議記錄、查學(xué)習(xí)內(nèi)容、查參會(huì)人員等方式，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題；每季度，各支部對(duì)照公司“三會(huì)一課”季度閉環(huán)表進(jìn)行對(duì)標(biāo)自查，公司黨委對(duì)“三會(huì)一課”的整體開(kāi)展情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況總評(píng)；同時(shí)，定期對(duì)各支部“三會(huì)一課”開(kāi)展情況進(jìn)行晾、曬、講評(píng)，并著重對(duì)有效解決“工學(xué)矛盾” 的“補(bǔ)課制”、化解職工心結(jié)的“定期談心制”等在實(shí)踐中總結(jié)的好經(jīng)驗(yàn)、好做法進(jìn)行推廣，加強(qiáng)支部間的互促互進(jìn)，引導(dǎo)支部結(jié)合實(shí)際工作、黨員特點(diǎn)創(chuàng)新方式、方法，增強(qiáng)學(xué)習(xí)教育實(shí)效，推進(jìn)制度的落實(shí)到位。
深抓主題實(shí)踐活動(dòng)，強(qiáng)化黨員學(xué)習(xí)、攻堅(jiān)、奉獻(xiàn)力。該公司以“團(tuán)結(jié)奮斗新作為，擔(dān)當(dāng)實(shí)干強(qiáng)黨建”為主線，深入推進(jìn)“學(xué)習(xí)·攻堅(jiān)·奉獻(xiàn)—做新時(shí)代合格共產(chǎn)黨員”黨建主題實(shí)踐活動(dòng)，持續(xù)深入學(xué)習(xí)十九大精神，黨委班子主動(dòng)學(xué)、帶頭講，進(jìn)部門(mén)、下班組，并邀請(qǐng)甘肅省委黨校教授進(jìn)行十九大精神的集中授課，開(kāi)展了“學(xué)習(xí)十九大，經(jīng)典詠流傳”等主題活動(dòng)，教育引導(dǎo)黨員干部提高政治站位，強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”。該公司根據(jù)實(shí)際及面臨的形勢(shì)，梳理重點(diǎn)難點(diǎn)工作，成立了“資產(chǎn)處置有序推進(jìn)，‘三供一業(yè)’順利移交”、“公司異地?cái)U(kuò)建機(jī)組如期投運(yùn)”、“精細(xì)測(cè)算邊際電價(jià)，爭(zhēng)發(fā)有效益的電”等9個(gè)專(zhuān)項(xiàng)攻關(guān)小組，下達(dá)攻關(guān)任務(wù)書(shū)，并要求黨員干部、各部門(mén)以及各攻關(guān)小組根據(jù)管控指標(biāo)和攻關(guān)任務(wù)，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，有針對(duì)性地制定具體措施；為確保各項(xiàng)任務(wù)如期完成，加強(qiáng)過(guò)程督導(dǎo)，不斷完善考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法，加大考核獎(jiǎng)懲力度，同時(shí)定期檢查項(xiàng)目進(jìn)度，形成閉環(huán)管理。圍繞中心工作，該公司充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，組織開(kāi)展“黨員突擊隊(duì)”“黨員承諾踐諾”等活動(dòng)，組織黨員干部定期打掃廠房?jī)?nèi)外、公寓設(shè)施等衛(wèi)生，近期組織黨員干部期進(jìn)行煤轉(zhuǎn)運(yùn)工作，為擴(kuò)建機(jī)組的煤鋪底工作作出應(yīng)有貢獻(xiàn)，同時(shí)開(kāi)展先進(jìn)黨員評(píng)選工作和黨員講故事活動(dòng)，引導(dǎo)全體員工學(xué)模范學(xué)先進(jìn)。
嚴(yán)抓積分制管理，強(qiáng)化黨員日常管理。4月初，該公司制定印發(fā)了《黨員積分制考評(píng)管理辦法》，在在職黨員和入黨積極分子中推行。在實(shí)行過(guò)程中，規(guī)范流程、量化積分，建立黨員、入黨積極分子的積分檔案，采取黨員隨時(shí)申報(bào)、黨小組長(zhǎng)季度統(tǒng)計(jì)打分的方式，認(rèn)真、如實(shí)、及時(shí)地填寫(xiě)《黨員、入黨積極分子日常寫(xiě)實(shí)記錄表》，支委會(huì)對(duì)申報(bào)積分內(nèi)容和獎(jiǎng)勵(lì)加分內(nèi)容作進(jìn)一步審核和認(rèn)定，最終積分結(jié)果以支部為單位每季度進(jìn)行通報(bào)，進(jìn)一步鼓勵(lì)黨員保持優(yōu)勢(shì)，激發(fā)黨員認(rèn)清差距和不足。同時(shí)，結(jié)合“黨員積分制”的實(shí)施，積極開(kāi)展“星級(jí)黨員”評(píng)比活動(dòng)。
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