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大唐雞西熱電有限責(zé)任公司立足企業(yè)實際需求,不斷加大教育培訓(xùn)力度,豐富教育培訓(xùn)形式,提高干部職工理論和技能水平,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展夯實人才基礎(chǔ)。

　　該公司按照“用什么培訓(xùn)什么、缺什么補(bǔ)什么、差什么提升什么”的原則,圍繞管理能力和生產(chǎn)技能兩條主線,組織開展全覆蓋式培訓(xùn)工作。結(jié)合各崗位實際工作和職工個人專業(yè)能力水平,制定有針對性的個人培訓(xùn)計劃,利用“師帶徒”一對一教學(xué)、行業(yè)專家專題講座、實操教學(xué)、理論考試和技能競賽等形式,促進(jìn)職工學(xué)習(xí)專業(yè)知識,掌握專業(yè)技能。同步推進(jìn)安全教育培訓(xùn)工作,加大安全生產(chǎn)規(guī)章制度宣傳力度,進(jìn)一步規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和工作流程,組織生產(chǎn)一線職工利用“兩會一活動”和安全教育培訓(xùn)班深入學(xué)習(xí)典型事故案例,集中討論分析事故原因,深刻汲取經(jīng)驗教訓(xùn),不斷增強(qiáng)職工安全意識。定期開展培訓(xùn)驗收考試,檢驗職工培訓(xùn)成果,完善教育培訓(xùn)獎懲機(jī)制,激發(fā)職工學(xué)習(xí)主動性和積極性。