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9月28日，國(guó)家電投召開2023年第1次黨組務(wù)虛會(huì)，研討薪酬激勵(lì)和JYKJ考核體系優(yōu)化舉措。國(guó)家電投黨組書記、董事長(zhǎng)錢智民主持會(huì)議，黨組副書記、董事、總經(jīng)理栗寶卿，黨組成員陳維義、陳西、徐樹彪、盧洪早、陳海斌出席會(huì)議。

會(huì)議指出

近年來，國(guó)家電投聚焦“2035一流戰(zhàn)略”落地落實(shí)，準(zhǔn)確把握國(guó)有資本投資公司改革方向，不斷加大力度推進(jìn)市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機(jī)制改革，持續(xù)優(yōu)化薪酬激勵(lì)體系和JYKJ考核體系，考核激勵(lì)工作取得良好成效。

會(huì)議要求

總部各部門、系統(tǒng)各單位要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面深化收入分配制度改革，充分調(diào)動(dòng)干部員工積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮好薪酬及考核在創(chuàng)新發(fā)展中的激勵(lì)約束作用，助推國(guó)家電投高質(zhì)量發(fā)展。

會(huì)議指出

要做好頂層設(shè)計(jì)，在統(tǒng)籌兼顧基礎(chǔ)上突出重點(diǎn)，依托JYKJ管理體系，全面梳理各項(xiàng)考核激勵(lì)工具，持續(xù)開展同類型、同區(qū)域、同行業(yè)、同規(guī)模精準(zhǔn)性對(duì)標(biāo)，打好考核激勵(lì)“組合拳”。

要正負(fù)激勵(lì)協(xié)同發(fā)力，通過“抓兩頭、帶中間”的工作方法，使正激勵(lì)發(fā)揮帶動(dòng)性、負(fù)激勵(lì)發(fā)揮威懾力。

要與標(biāo)桿企業(yè)對(duì)標(biāo)，進(jìn)一步梳理技術(shù)升級(jí)的發(fā)展方向，不僅在管理上更要在科技創(chuàng)新上下功夫。

要加強(qiáng)對(duì)總部部門、二級(jí)單位績(jī)效考核指導(dǎo)，樹立敢用、能用、善用的激勵(lì)導(dǎo)向，關(guān)注基層一線員工薪酬水平，加大薪酬向基層一線和技術(shù)創(chuàng)新奮斗者傾斜力度。

要持續(xù)探索各類改革機(jī)制，用好用足國(guó)務(wù)院國(guó)資委在科技創(chuàng)新、“9+6”產(chǎn)業(yè)等方面的支持政策，加快創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，落地見效。

會(huì)上，人資部、計(jì)財(cái)部分別就國(guó)家電投薪酬激勵(lì)、JYKY考核工作作專題匯報(bào)。國(guó)家電投總助總師，總部有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人等參加會(huì)議。