貴州金元黔西電廠頻出"妙招"強(qiáng)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)
時(shí)間：2020-06-15 09:33:09
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近期，黔西電廠在有序推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營管理各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，頻出"妙招"強(qiáng)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展儲(chǔ)備強(qiáng)勁的"生力軍"。
2020年，黔西電廠不斷完善選人育人用人機(jī)制，以建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊(duì)伍、打造貴州金元高潛人才培養(yǎng)基地為目標(biāo)，積極踐行國家電投"2035一流戰(zhàn)略"，為全面建設(shè)一流綜合能源企業(yè)，提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。一是加大年輕干部的培養(yǎng)和使用。重點(diǎn)培養(yǎng)一批復(fù)合型青年優(yōu)秀人才，結(jié)合工作實(shí)際，借助新能源、配售電、貴州金元等平臺(tái)，積極向外輸送優(yōu)秀年輕干部，優(yōu)化中層干部年齡結(jié)構(gòu)。二是進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。開展人才需求盤點(diǎn)工作，建立人才庫，做好職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)實(shí)際情況采取分級培養(yǎng)措施，實(shí)行一人一案，建立精準(zhǔn)培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)施專業(yè)化能力提升計(jì)劃，推動(dòng)形成優(yōu)良的素養(yǎng)結(jié)構(gòu)。三是推動(dòng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)。努力搭建育人平臺(tái)，加強(qiáng)后備人才儲(chǔ)備，扎實(shí)推進(jìn)人才培養(yǎng)"2-1-2"工程落地；采取掛職、交流、輪崗等的方式，不斷優(yōu)化主任助理培養(yǎng)工作，為年輕后備人才提供鍛煉自我，提升才能的平臺(tái)。四是做好"三通道"建設(shè)頂層設(shè)計(jì)。將專業(yè)技術(shù)、操作技能與管理人才進(jìn)行細(xì)化，實(shí)現(xiàn)同步培養(yǎng)，全年規(guī)劃5人達(dá)到主任師、5人達(dá)到副主任師等高階崗位資格。
目前，黔西電廠緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，把完善人才隊(duì)伍體制機(jī)制建設(shè)和構(gòu)筑梯隊(duì)齊全、結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)職工隊(duì)伍作為一項(xiàng)重大戰(zhàn)略任務(wù)來抓，通過評選"技術(shù)專家"、"崗位能手"和推進(jìn)職工"三通道"建設(shè)，為優(yōu)秀人才脫穎而出搭建有利平臺(tái)。
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