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為進(jìn)一步落實(shí)中國(guó)電建2020年工作會(huì)議精神,以高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)領(lǐng)市場(chǎng)營(yíng)銷、經(jīng)營(yíng)管理、全球發(fā)展、深化改革、技術(shù)創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級(jí)、隊(duì)伍建設(shè)等各項(xiàng)工作,進(jìn)入3月份以來,面對(duì)新冠疫情給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來的不利影響,上海電建公司上下努力轉(zhuǎn)危為機(jī),一方面積極落實(shí)疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作,另一方面加緊練好內(nèi)功,組織開展各類員工培訓(xùn),為后續(xù)工作開展創(chuàng)造條件。
系統(tǒng)培訓(xùn),提升設(shè)計(jì)管理能力
為進(jìn)一步提升公司EPC項(xiàng)目管控能力,2020年公司EPC中心設(shè)計(jì)管理部制定了8個(gè)方面的業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,涵蓋了太陽能光熱發(fā)電簡(jiǎn)介、發(fā)電廠電氣主接線、燃?xì)廨啓C(jī)介紹、鍋爐專業(yè)設(shè)計(jì)、地質(zhì)勘探的方法、要點(diǎn)及報(bào)告的研讀等各個(gè)專業(yè)領(lǐng)域。采用內(nèi)部培訓(xùn)的形式,從3月下旬起,每周五進(jìn)行培訓(xùn)。
3月27日,設(shè)計(jì)管理部汽機(jī)專業(yè)湯科以太陽能光熱發(fā)電為主題,對(duì)部門全體員工進(jìn)行了首次培訓(xùn),系統(tǒng)介紹了太陽能光熱發(fā)電的發(fā)展、技術(shù)路線及關(guān)鍵領(lǐng)域,拉開了本年度培訓(xùn)的序幕。4月3日、10日、17日,24日,設(shè)計(jì)管理部又先后進(jìn)行了《燃?xì)廨啓C(jī)介紹》、《發(fā)電廠電氣主接線》、《鍋爐專業(yè)設(shè)計(jì)》三個(gè)專業(yè)的培訓(xùn)。后續(xù)還有4個(gè)專業(yè)培訓(xùn)。通過系統(tǒng)的培訓(xùn),提升了部門員工的設(shè)計(jì)管理能力。
現(xiàn)場(chǎng)+視頻,推進(jìn)海外市場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
受新冠疫情影響,海外營(yíng)銷部的員工目前都滯留在國(guó)內(nèi),在走出去受阻的情況下,海外營(yíng)銷部通過現(xiàn)場(chǎng)+視頻的形式,加強(qiáng)內(nèi)部人員培訓(xùn)。
4月21日上午,上海電建海外營(yíng)銷部在北翟路辦公區(qū)開展了一期光伏+儲(chǔ)能技術(shù)培訓(xùn)班,標(biāo)志著海外營(yíng)銷部2020年系列培訓(xùn)正式拉開帷幕。本次培訓(xùn)由海外營(yíng)銷部張強(qiáng)擔(dān)任內(nèi)部授課老師,從光伏+儲(chǔ)能技術(shù)的分類、系統(tǒng)組成、主要設(shè)備、發(fā)電量評(píng)估、系統(tǒng)造價(jià)、可研構(gòu)成、發(fā)展趨勢(shì)、互動(dòng)環(huán)節(jié)8個(gè)部分對(duì)目前光伏+儲(chǔ)能技術(shù)進(jìn)行了全面分析及系統(tǒng)梳理。整個(gè)培訓(xùn)內(nèi)容詳實(shí)、重點(diǎn)突出、語言生動(dòng)、互動(dòng)熱情,得到了參訓(xùn)員工的一致好評(píng)。
考慮到當(dāng)前疫情影響及廣大員工的培訓(xùn)需求,本次授課采取了現(xiàn)場(chǎng)與視頻連線相結(jié)合的方式,現(xiàn)場(chǎng)參加培訓(xùn)的部門有海外營(yíng)銷部,商務(wù)部,設(shè)計(jì)管理部、采購(gòu)部等,二公司、福建公司、青海公司、菲律賓項(xiàng)目、印尼項(xiàng)目與阿根廷分公司的員工通過視頻連線參與了本次培訓(xùn)。
精準(zhǔn)培訓(xùn),助力黨務(wù)干部能力提升
為進(jìn)一步落實(shí)“中央企業(yè)黨建鞏固深化年”專項(xiàng)行動(dòng)要求,中央企業(yè)黨務(wù)干部隊(duì)伍能力提升“三年登高計(jì)劃”,有的放矢地解決基層黨建中的實(shí)際問題,針對(duì)2019年基層黨建責(zé)任制考核中發(fā)展的基層黨建中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題,2020年公司黨群部門制定了公司《基層黨建精準(zhǔn)培訓(xùn)任務(wù)清單》,明確培訓(xùn)內(nèi)容,聘請(qǐng)優(yōu)秀黨務(wù)干部作為內(nèi)部培訓(xùn)師,對(duì)新上崗的黨支部書記、基層黨務(wù)干部等開展培訓(xùn),做好培訓(xùn)效果評(píng)估,確保培訓(xùn)實(shí)效。
3月12日,公司黨群部組織各基層單位黨務(wù)人員通過現(xiàn)場(chǎng)和視頻連線的方式,就如何做好新黨員發(fā)展政審進(jìn)行了培訓(xùn)。黨委組織員繆懷祖結(jié)合中央組織部的有關(guān)要求和基層單位的實(shí)際,圍繞“聽誰的、何時(shí)做、誰去做、怎么做、政審誰、怎么用”六個(gè)問題,深入淺出的講解了新黨員發(fā)展政審的有關(guān)要求,受到了基層黨務(wù)工作者的一致好評(píng)。
結(jié)合公司發(fā)展的需要,2020年,公司人力資源部加強(qiáng)了對(duì)培訓(xùn)工作的組織策劃,共計(jì)安排了一級(jí)培訓(xùn)48項(xiàng),內(nèi)容涉及技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源管理、安全生產(chǎn)、基層黨建等各個(gè)方面。目標(biāo)是通過系統(tǒng)的培訓(xùn),提升員工的綜合素質(zhì)和企業(yè)的管理水平,為公司高質(zhì)量發(fā)展做好人才儲(chǔ)備。
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