日本一道一区二区视频,国产午夜亚洲精品国产成人,国产精品国产三级国产av主播 ,99热久久这里只精品国产99,99热久久这里只精品国产99

　   康熙字典有言，“凡精神所及處，皆曰力”。馮力，如他的名字一般，不論是在早期涉足的教育領(lǐng)域中，還是如今從事的政工工作里，他都能與人力量，給人以方向。

　　三十而立立于禮，以善先人志在學(xué)

　　長沙的金盆嶺上，當年水電部唯一的師范院校迎著改革的春風茁壯成長，她就是長沙水利電力師范學(xué)院。這所院校誕生于1956年，此后的30多年間，她為國家輸送了近6000名合格的畢業(yè)生，而馮力就是其中的一位。

　　1991年7月，剛剛大學(xué)畢業(yè)的馮力，帶著一片赤誠來到了韓城發(fā)電廠子弟學(xué)校（后更名為金城三中），在這里開啟了他踏雪留痕的青春足跡。自此以后的13年，他用自己所學(xué)的漢語言文學(xué)專業(yè)知識豐潤著這片土地，從唐詩宋詞到白話詩歌，他總是耐心地為這里的孩子們釋疑解難，歲月的沉淀、時間的打磨，使他逐漸從一名普通授課教師成長為副校長。

　　待人溫和，大抵是周遭的人對馮力最深刻的印象，哪怕是過了多年以后的當下，熟悉他的人還是喜歡親切的稱呼他馮老師。如葉圣陶先生所說，“溫文爾雅正是學(xué)者的態(tài)度”，馮力也在用自己的行動詮釋著他對于工作和生活的態(tài)度。在人才培養(yǎng)上，他始終遵循“德育為先、知識為本、全面發(fā)展”的育人理念，突出學(xué)生知識與素質(zhì)的整體優(yōu)化，積極倡導(dǎo)創(chuàng)新實踐教育，這也促使當時名噪一時的韓電子校成為當?shù)刂攸c高中的“優(yōu)質(zhì)生源”輸出地，其中多名學(xué)子后又考入了清華、北大等國內(nèi)知名院校。

　　2004年6月，他轉(zhuǎn)崗輾轉(zhuǎn)至原韓城發(fā)電廠廠長辦公室、檢修承運公司綜合辦等部門工作，這些工作經(jīng)歷也為他此后的政工工作打牢了根基。在此期間，他提出條塊結(jié)合模式相結(jié)合的工作方法，按業(yè)務(wù)系統(tǒng)進行責任分工（即為“條”），同時分別承擔各自職能業(yè)務(wù)（即為“塊”），由被動服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃臃?wù)，使工作分工初步實現(xiàn)了科學(xué)化、規(guī)范化、程序化。

　　伏案執(zhí)筆探究竟，開路破難筑通途

　　2011年開春，馮力調(diào)入韓二公司思想政治工作部。他深知政工干部既是思想政治工作的直接實踐者，又是思想政治工作的組織者，得“站起來能說，坐下來能寫，伏下來能謀”。轉(zhuǎn)攻政工工作以來，他最常見的狀態(tài)就是伏案執(zhí)筆、凝眉沉思，他以筆為戎，憑借文字的力量，訴說著一個企業(yè)與一群人的芳華。

　　也正是這一年，韓二公司在取得陜西省“文明單位標兵”稱號后，又緊鑼密鼓地吹響了向“全國文明單位”進軍的號角，無縫銜接的工作密度和強度，沒有給這個初入政工的“新人”一點喘息的余地，往日里溫文爾雅的他也突然變得雷厲風行。從制定創(chuàng)建工作計劃，到成立專門辦公室他均親力親為；從梳理相關(guān)文件資料，到修訂完善規(guī)章制度他都全程跟進。他預(yù)判到文明單位創(chuàng)建工作各項事物的紛繁復(fù)雜，但憑借自己從教育事業(yè)到綜合部門多年的工作經(jīng)歷，他做到忙而不亂、細而不慢。為了加快進度，那段時間在他的帶領(lǐng)下，部門全員加班更是成了家常便飯。他鼓勵身邊同事說:“想趕超先進，靠正常節(jié)奏肯定不行，我們只能比別人更努力?！?/p>

　　2013年，韓二公司政工工作實現(xiàn)了重大突破、喜報頻傳，在完成年初確定的責任制目標基礎(chǔ)上，獲得了“全國模范職工之家”榮譽，集團公司文明單位也進入了評選序列，黨風廉政建設(shè)在陜西公司排名第一。面對領(lǐng)導(dǎo)的認可與同事的夸贊，他說:“政工干部得講‘德’不較‘得’，講‘公’不居‘功’?！?/p>

　　2015年2月28日，一則好消息讓馮力懸著良久的心終于放了下來。作為陜西省和集團公司系統(tǒng)獲得全國“文明單位”的唯一一家單位，韓二公司參加了“全國文明單位”授牌儀式。同年3月，陜西公司系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建工作推進會在韓二召開。會后，他與灞橋、寶雞等多家單位思政部負責人和精神文明專責就如何落實文明單位創(chuàng)建工作進行了經(jīng)驗交流，借由查看創(chuàng)建資料、觀看專題片、瀏覽政工網(wǎng)絡(luò)平臺等環(huán)節(jié)，他細致的安排、詳實的講解也使得兄弟單位同事們更為全面地了解了韓二公司創(chuàng)建全國文明單位的整體情況。

　　統(tǒng)籌兼顧執(zhí)兩禾，深根固本守初心

　　2017年末，在忙碌而充實的氣氛中，韓二公司政工人也迎來了新的挑戰(zhàn)。工作忙碌、節(jié)奏緊張，這些常態(tài)化并沒有動搖他們的初心和初衷。12月8日前要完成集團黨建平臺資料填報，10日前需完成全國黨統(tǒng)年報和全國文明單位資料填報工作。縱使工作量再大再繁瑣，也全然不容許馮力出現(xiàn)絲毫的懈怠。而緊隨其后的20日，韓二公司召開了第二次黨員代表大會，次年2月4日，召開三屆一次職工（會員）代表大會暨2018年工作會。兩個重要大會的時間銜接，也僅留給馮力短短一個月余。剛剛整理完黨代會各項資料的他，又立馬投身到職代會的準備工作中。

　　在成為一名政工干部后，他始終秉持牢記宗旨、不辱使命的“初心”，滴水穿石、鐵杵成針的“恒心”，不拘一格、求新求變的“創(chuàng)心”，在新時期不斷適應(yīng)新形勢、解決新問題、勝任新任務(wù)。他深知政工干部承擔著承上啟下、聯(lián)系左右、兼顧全局的任務(wù)，每件事情都關(guān)乎著職工切身利益，每個環(huán)節(jié)都影響著企業(yè)工作大局。9年間，他通過創(chuàng)設(shè)文明示范崗、青年文明號、文明家庭等平臺，構(gòu)建形式多樣的文明創(chuàng)建新載體；充分利用企業(yè)開放日活動、職工道德講堂、健全文體協(xié)會等豐富內(nèi)涵、突出主題，構(gòu)建富有特色的文明創(chuàng)建新模式；大力實施“六最”工程、開展員工“幸福休養(yǎng)”、溫情關(guān)愛職工等構(gòu)建和諧安定的文明創(chuàng)建新氛圍；通過定期民主生活會、班子下基層、領(lǐng)導(dǎo)接待日等形式傾聽民聲，推進管理民主，構(gòu)建全員參與的格局。做到了文明創(chuàng)建目標明、計劃全、措施實，分級管理，責任到位，形成了高效的創(chuàng)建機制，推動創(chuàng)建工作步入規(guī)范化、制度化軌道。

　　他的三十而立，是認準方向不畏難；四十不惑，是找到熱愛發(fā)自內(nèi)心地想守護一件事；五十知天命，是不怕枯燥守住寂寞的堅持。

　　馮力，是許多黨務(wù)政工工作者的縮影；守望，是這個群體的真實寫照。他們在工作中力求避免自我設(shè)計、自我空轉(zhuǎn)，把重心落到與具體業(yè)務(wù)工作的結(jié)合上，不斷在堅守中探究“初心”的意義。展望新的征程，他們還將憑借文字的力量，為企業(yè)發(fā)展?jié)补喑鲂碌南Ｍā?/p>