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　   江西大唐國際撫州發(fā)電有限責任公司地處革命老區(qū)，被列入國務院支持贛南等原中央蘇區(qū)振興發(fā)展計劃。

　　近年來，特別是在開展第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育中，該公司黨委注重發(fā)揮國有企業(yè)黨建優(yōu)勢，充分利用當?shù)丶t色資源和基因，融入中心開展具有行業(yè)特色的教育實踐活動，以紅色文化為主線引領企業(yè)文化朝著多樣化而又積極向上的方向發(fā)展，推動企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展的道路上高歌猛進、一路向前，并成為其黨建工作的一大亮點和特色。

　　紅色引領

　　紅色文化本身就是一部生動的愛國主義教材、理想信念教材、人生觀和價值觀教材，是我國先進文化的重要組成部分。因此，新時期開展紅色教育有利于推進企業(yè)文化建設、創(chuàng)新企業(yè)思想政治教育體系、加強企業(yè)黨組織建設、將主題教育引向深入。撫州發(fā)電公司黨委的觀點和立場旗幟鮮明。

　　在今年第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育中，該公司黨委先后組織80名黨員赴井岡山和瑞金接受現(xiàn)場教學。這是繼去年組織90余名先進代表參觀井岡山、上海一大會址和嘉興紅船舊址后的又一次紅色教育。

　　一次井岡行，一生井岡情。在每期4天的紅色之旅培訓班上，井岡山干部學院教授講授了井岡山斗爭與井岡山精神、習近平新時代中國特色社會主義思想，讓大家感受偉大的井岡山革命歷史、革命精神和70年來新中國翻天覆地的變化；井岡山后代講述先輩故事和面對面座談，使大家深刻體會到老一輩革命家偉大的革命情懷和代代相傳的優(yōu)良傳統(tǒng)；參觀井岡山革命博物館、茨坪毛澤東舊居、八角樓等舊址和圣地，深入再現(xiàn)了堅定信念、敢創(chuàng)新路、勇于實踐的井岡山精神。在敬仰和敬畏中產(chǎn)生的強烈心靈體驗和情感共鳴，將偉大的井岡山精神化作全體學員攻堅克難、戰(zhàn)勝逆境、奪取勝利的法寶，也更加堅定了大家不“忘初心、牢記使命”的決心和信心。

　　山上山下，風展紅旗如畫。同樣，在瑞金、在于都、在上海一大會址、在嘉興紅船舊址、在撫州“廣昌戰(zhàn)役”舊址，黨員們接受著一次又一次的紅色洗禮，不忘初心，牢記使命，走好新時期的長征路，讓他們意志更加堅定，信心更加飽滿，行動更加果敢。

　　“讀一讀紅色家書，禁不住淚眼模糊。樸實的話語里蘊含著溫度，春風化雨在我心靈深處……”將誦讀紅色家書作為黨員固定日活動主題，在該公司黨委五個支部中開展起來。一封封紅色家書感人肺腑，一個個紅色故事刻骨銘心，一句句鏗鏘誓言震撼心靈，場內(nèi)不時響起陣陣熱烈的掌聲?！捌磳⑽宄哳^顱血，爭得神州遍地紅?！薄澳赣H死后，我的孩子要代替母親繼續(xù)斗爭，自己壯大成長，來安慰九泉之下的母親！”……深情朗誦下，方志敏、李大釗等革命先烈的光輝形象生動地浮現(xiàn)于眼前，讓廣大黨員為之動容，更表達了撫電職工砥礪前行、永攀高峰的堅定決心。

　　紅色傳承

　　習近平總書記反復強調(diào)“把紅色資源利用好，把紅色傳統(tǒng)發(fā)揚好，把紅色基因傳承好”。撫州發(fā)電公司黨委認為，新形勢下傳承紅色基因既是央企重要政治任務和獨特政治優(yōu)勢，是促進央企實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的精神支柱和力量源泉，更是對正在開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育實際成果的檢驗。

　　為此，該公司高屋建瓴，積極作為，在推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和主題教育的實踐中主動融入“堅定信念，敢闖新路，勇于勝利”的井岡山精神，讓井岡山精神放射出新的時代光芒。

　　電力市場不相信眼淚，跑電量是發(fā)電企業(yè)“最難啃的硬骨頭”；而完成電量更關乎江西經(jīng)濟社會發(fā)展和4600萬的民生，是企業(yè)義不容辭、雷打不動的政治責任。

　　截至今年12月6日，撫州發(fā)電公司先后15次參與江西省市場電量交易，共取得交易電量58.57億千瓦時，超容量占比0.82個百分點，全年電量計劃創(chuàng)歷史最好水平，同時已完成發(fā)電量107.38億，以利用小時江西區(qū)域排名第一的優(yōu)異戰(zhàn)績，推動高質(zhì)量發(fā)展又邁向新臺階。

　　今年以來，該公司牢固樹立“電量為王”意識，將電量作為企業(yè)的生命線，通過年初精準預測，制定全年電量目標任務，并從基數(shù)電量、市場電量兩大塊分別統(tǒng)籌部署，確保設備利用小時始終保持區(qū)域第一。一方面充分利用中法合資百萬大機組優(yōu)勢資本和資源，積極協(xié)調(diào)能源局及兩級調(diào)度，落實大機組等級差、迎峰度夏、兩節(jié)保電等獎勵電量政策，確保全年基數(shù)電量區(qū)域第一；另一方面認真研究江西省電力市場改革政策，積極參與電力市場交易。以雙邊協(xié)商和水泥行業(yè)交易電量為基礎，逐步修正完善全年市場電量計劃攻略方案，圓滿完成各階段分解目標，最終取得市場電量份額容量占比區(qū)域?qū)说谝弧?/p>

　　為確保電量“要得來、發(fā)得出”，真正將糧票變?yōu)槊姘?，該公司盡銳而戰(zhàn)，攻堅克難，開展了大量扎實有效的工作。突出抓好設備運行維護，針對影響重要輔機設備可靠性的重點問題，成立專項攻關組，成功解決了2C循環(huán)水泵、2C凝結水泵、翻車機、斗輪機等缺陷問題。實施設備缺陷全過程管控，對缺陷管理各流程節(jié)點的處理時限提出明確要求，消缺率和及時率得到明顯提升。扎實開展了1號機組D修工作和2號機組搶修工作，全年完成檢修項目1728項，有效改善了主、輔設備運行工況，進一步提升設備可靠性。

　　紅色召喚

　　從踏上這片紅色土地起，撫州發(fā)電公司黨委就在不斷思索如何用好當?shù)貙氋F的紅色資源和基因，將黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營、主題教育與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，用紅色基因和革命精神來引領和指導實踐，從而找準黨建工作的努力方向。

　　陰雨連綿，攻堅不斷。今年春夏之交，該公司悄然打響的“煤場整治攻堅戰(zhàn)”，就充分證明了發(fā)揮紅色基因所產(chǎn)生的巨大力量。今年上半年，隨著用電負荷增大和南方特殊的雨季，每天1.5萬噸的用煤量給輸煤系統(tǒng)帶來了難堪重負的壓力，已成為能否完成全年任務目標的關鍵因素。那一時期，火車皮粘煤、漏煤管堵煤、斗輪機撒煤、輸煤皮帶跑煤、煤場四周積煤，導致煤場環(huán)境臟亂差。面對這一被動局面，該公司黨委及時發(fā)出號召，動員各黨支部和全體共產(chǎn)黨員發(fā)揚艱苦奮斗精神，以義務奉獻為初衷，積極投身到“煤場整治攻堅戰(zhàn)”中來。隨后，在南方近百天陰雨連綿、陰冷潮濕、陰風刺骨的天氣里，1000余人次的攻堅大會戰(zhàn)打響了，5個支部，90名黨員，300名普通職工，輪番上陣奏響了一曲攻堅最強音。發(fā)電黨支部干部職工沖到卸車第一線。設備部、維護部黨支部組織對斗輪機上萬米電纜進行了移位；機關一、二黨支部對煤場四周進行了徹底清理……疾風知勁草，經(jīng)過百日攻堅戰(zhàn)，輸煤系統(tǒng)煥然一新，公司領導感慨到，這場戰(zhàn)役不但展示了撫電人頑強拼搏的革命斗爭精神，更鍛煉和檢驗了我們這支紅色印染的隊伍。

　　實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，人才是堅強的后盾。2019年是撫州發(fā)電公司的“培訓年”，該公司將培訓作為企業(yè)給職工的最大福利，作為享受生產(chǎn)技能津貼、專業(yè)技術專家工作考評的必要條件，通過加大員工的能力建設，加快人才隊伍的培養(yǎng)。截至2019年11月底，包括開展各種勞動競賽在內(nèi)，該公司共實施培訓880項，15189人次參訓，培訓項目完成率達100%。在今年電力行業(yè)和大唐集團組織的各類競賽中，該公司共有7名選手獲獎。特別是在2019年全國電力行業(yè)燃料化驗員職業(yè)技能競賽中，該公司職工羅鑫代表大唐集團公司參賽并獲得第一名，同時獲得“全國電力行業(yè)領軍人才”稱號，人才培養(yǎng)取得了突出成就。

　　抓好當下的主題教育就是開創(chuàng)更加美好的未來。組織學習宣講、開展專題培訓、舉行職工座談，評選各類先進人物；從一線到車間到班組，黨委班子成員和支部書記與職工面對面講政策、謀發(fā)展的身影無處不在……據(jù)悉，主題教育期間，該公司黨委先后舉行8次集中學習研討，黨委領導班子成員分赴5個主題教育聯(lián)系點進行2輪次調(diào)研，制定7個方面的專項整治方案，針對31項問題制定了整治措施，基層支部開展主題教育18次，圍繞設備缺陷專項攻關、生產(chǎn)現(xiàn)場文明整治、生態(tài)文明村幫扶等工作深入開展黨員志愿服務15次，以實際行動做表率、樹形象。

　　心中有信仰，腳下有力量。面對未來，奔跑在紅色熱土上的撫州發(fā)電公司黨委，將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和十九屆四中全會精神為指導，以紅色為底色，以綠色為目標，以一流為標準，奮力開辟建設世界一流能源企業(yè)的新局面，凝心聚力譜寫新時代新篇章。